专科毕业的他，凭什么大三上学期就拿到了外企高薪offer？

如今时代之下，大学应届毕业生在就业方面面临的最大的难题之一是没有实战经验，就算找到和专业对口的工作、熟练的掌握心仪职位过硬的专业知识，进入企业后也只能基层做起，尤其是机械类、工业类、数控相关专业的大学应届毕业生，985、211的的大学生同样面临同样的困境。

每年机械类、工业类、数控相关专业的大学毕业生数量高达百万，不管是就业于国企还是外企，基本上入职时都不会直接进入到设计岗。就业于某外企的小A（化名，机械专业毕业）说，刚毕业时因为自己各项专业成绩都不错，成功进入到外企工作，但入职后没有直接安排在设计岗，而是直接去了车间。月薪三千，尽管该企业在行业领域靠前，但是技术封锁严重，他每天的工作就是在车间处理琐事，学不到技术，看不到未来。

过硬的专业知识是企业对人才考核标准的一部分，实战经验最为重要。对于企业而言，有实战经验的人才才能直接为企业创造最大的业务利润。所以是成绩优异的大学毕业生，也不得不从基层开始重新学习，这个学习过程，快则几年，慢则数十年。

为此，特地去某高校采访了一位大学生小B，小B目前是一位机械专业的一位大四学生，明年2月份下旬将会进入到当地一所外企任职设计工程师，底薪7.5K。基于行业大背景之下，鲜有应届毕业大学生直接进入到理想职位从事自己理想的工作，为此，和B进行了进一步的沟通。

“其实在大二的时候，很多师兄都在说我们这个专业的就业情况很尴尬，研究生或者本科成绩优异的同学还好一点，导师或实验室老师会做一些推荐，像我们专科的学生基本上是毕业就失业。我当时挺害怕的，当时成绩不是很理想，60分万岁，想过转专业，也打算自己创业，想着自己也花了几年学习这个专业，说不要就不要了，还是挺对不起学费的”，小B说。

在学历和专业成绩都不占优势的前提下，小B能超越大部分成绩优异的研究生或本科生，这着实让人惊讶，他是怎么做到的？

小B接下来说了他人生逆袭的关键事件。“在非常迷茫的时候，和我情况差不多的一个朋友向我推荐了SW实战营的相关课程，他也是朋友推荐，我们当时都是试一试的想法，零零散散学习了一个月之后，发现这个课程真不错，全是公司的实战案例，在案例中补充专业知识，掌握专业知识后应用到更多案例，认真学习完全部课程之后，我就去四处面试，到目前位置，我一共收到了12份offer，面试官对我说，我的能力完全可以KO掉一个有几年工作经验的人，那个朋友也拿到了不错的offer”。

SW实战营真的有这么神奇吗？面对记者的疑问，小B大方的做出了解答：SW实战营的三大特点。

第一，案例来自于行业内优秀企业，且案例数量可观。案例对于学员而言是非常重要的一环，案例的真实性与操作的可行性是是对学员分析能力的极大锻炼，在课程中，每一个案例的背景都有详细的交代，明确案例的核心内容，再一步步给出最优解决方案。每学习完一个案例，就是是自己实实在在过手的项目。

第二，学习时间灵活。这个和线下报班固定时间上课相比，学习时间非常灵活，全由学员自己安排，不需要提前预约，在临时有事的情况下，也不会当个任何一趟课程的学习。不影响上课时间，也不影响正常娱乐生活。

第三，一对一教学与答疑。一对一教学模式对于专业知识不是很强的学员而言十分友好，学员在学习中遇到任何问题都可以提出并得到及时的解答，这样一来，相当于是为自己聘请了一个行业领域内的资深工作人士带着自己做案例。有师傅带，进步更快。

问及到小B之后的职业生涯规划，小B说，他对未来充满了信心，现在设计岗位踏实做，争取2-3年做到设计总监、5年成为公司最年轻的管理人员。同时，小B也表达了自己对美好生活的向往，争取第一年买一部车代步，然后第二年挣够买房的首付，如果时间充裕，再带着女朋友周游世界。

一步一个脚印，一步一个阶梯，从基础走上实战，从小白成为职业人士，有了丰富的实战经验，到任何地方都是一匹千里马。

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